WIR GEBEN NACHHALTIGEM LERNEN RAUM – FÜR MEHR VERSTÄNDIGUNG IN ZUSAMMENARBEIT UND VERÄNDERUNG
Mehr als 15 Jahre internationale und akademische Zusammenarbeit mit mehr als 250 Workshops, Coachings, Trainings und Dialoprozessen bilden das Fundament unserer Erfahrungen.
MIT NACHHALTIGEM LERNEN KRISENFESTER ZUSAMMENARBEITEN
Die Wege zu einem selbstbestimmten, ganzheitlichen und lebenslangen Lernen sind vielfältig. Allen Wegen gemeinsam ist, dass sich Antworten auf offene Fragen beim Lernen entwickeln.
Manchmal reichen kleine Impulse für Veränderungen, manchmal erfordert es langfristige Begleitprozesse, um Widerstand zu überwinden und für neue Ideen zu öffnen, manchmal braucht es Wissensvermittlung, um sich Themen zu eigen zu machen, manchmal sind die Dialoge, das gemeinsame Erleben und der Austausch der eigentliche Mehrwert. Immer braucht es einen Rahmen, der Lernen, Verständigung und ein Miteinander ermöglicht.
Nachhaltiges Lernen fordert dazu heraus, bestehende Zusammenarbeit, Kommunikation, Denkweisen und Handlungsroutinen zu reflektieren und veränderte Formen der Verständigung zu initiieren.
Unsere Formate der Zusammenarbeit.
SAMIN I ERDE I persisch زمین
„Unser Logo mit der Weltkugel, die mit einem Band der Verständigung verschiedene geografische Räume symbolisch verbindet, ist eine Symbiose unserer kulturellen Wurzeln, fachlichen Disziplin und Zusammenarbeit. SAMIN symbolisiert für uns das respektvolle Miteinander von Menschen in und zu ihrer Umwelt.“
Dr. Christine Issa & Prof. Dr. Sardar M. Kohistani
Dr. Christine Issa & Dr. Sardar M. Kohistani
FORMATE DER ZUSAMMENARBEIT
Wir gestalten Lernräume mit methodischen und inhaltlichen Impulsen, in denen Teilnehmende mit ihrem neu gewonnenen Wissen experimentieren, voneinander lernen und ihre Kompetenzen erweitern.
PROZESSBEGLEITUNG
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Lernprojekten und Veränderungsprozessen
COACHING
Systemisches Beratungssetting für die Bearbeitung individueller Themen
WORKSHOPS
Lernimpulse durch die Kombination von Wissensvermittlung und methodisch gestalteten Reflexionsübungen
FOLLOW UP IM BLENDED LEARNING
Kombination von Präsenzveranstaltungen mit E-Learning-Impulsen für den nachhaltigen Lerntransfer
KICK OFF
Würdigung von Teilnehmenden und ihren Persönlichkeiten, Kompetenzen, Erfahrungen, Erwartungen, Themen, Ideen und Arbeitsweisen
PEER COACHING
Intensivierung von Kompetenzentwicklung durch gemeinsames Arbeiten an praktisch relevanten Arbeitsthemen mit kollegialer Fallberatung in prozessleitender Begleitung
SEMINAR
Thematischer Wissenstransfer in längerfristigen Lernmodulen mit praktischen Übungen und Reflexionseinheiten