"Wir geben nachhaltigem Lernen Raum - für mehr Verständigung in Zusammenarbeit und Veränderung"

Beratung. Workshops. Coaching. Prozessbegleitung.

Nachhaltig Lernen fordert dazu heraus, bestehende Zusammenarbeit, Kommunikation, Denkweisen und Handlungsroutinen zu reflektieren und veränderte Formen der Verständigung zu initiieren. Die Wege zu einem selbstbestimmten, ganzheitlichen und lebenslangen Lernen sind vielfältig. Allen Wegen gemeinsam ist, dass sich Antworten auf offene Fragen beim Lernen entwickeln.

Partizipatives Handeln und kulturreflexives Kooperieren sind stabilisierende Gelingensfaktoren für nachhaltiges Zusammenarbeiten.

Systemische Beratung setzt dort an, wo Komplexitäten die Vielschichtigkeit so verdichten, dass Orientierungspunkte aus dem Blick geraten.

Nachhaltigkeits! kompetenzen bestärken im Leiten und Begleiten von organisationalen Transformationsprozessen.

Formate der Zusammenarbeit

Manchmal reichen kleine Impulse für Veränderungen, manchmal erfordert es langfristige Begleitprozesse, um Widerstand zu überwinden und für neue Ideen zu öffnen, manchmal braucht es Wissensvermittlung, um sich Themen zu eigen zu machen, manchmal sind die Dialoge, das gemeinsame Erleben und der Austausch der eigentliche Mehrwert.

Immer braucht es einen Rahmen, der Lernen, Verständigung und ein Miteinander ermöglicht.

Holzfiguren

Wo Menschen zusammen arbeiten, wachsen vielfältige Potenziale.

Interessiert an unserem #SAMINLetter rund um mehr Verständigung in Zusammenarbeit und Veränderung?

PhenoRob Logo, University of Bonn

Logo Universität Bremen

Organisationen, die uns vertrauen

Logo navigare Universität Bremen