NACHHALTIGKEITS. KOMPETENZEN FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT DER ZUKUNFT

 

COACHING. WORKSHOPS. BLENDED LEARNINGS. RUND UM KONFLIKT. KOMMUNIKATION. ZUSAMMENARBEIT.

online, onsite, blended learning
Lesezeichen

„Thank you again for the great seminar and taking the time to share valuable knowledge with us.“

Ioan-Orban Glass, Forscher, Universität Osnabrück

Sensibilisierung für Konfliktmanagement
Kulturreflexive Zusammenarbeit gestalten
Orientierung für Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Forschende, Lehrende

MIT ZUKUNFTSORIENTIERTEN KOMPETENZEN MENSCH-UMWELT-BEZIEHUNGEN NACHHALTIGER GESTALTEN

Wer nachhaltige Entwicklung erfolgreich  gestalten möchte, bedarf Kompetenzen, um in turbulenten und schwierigen Zeiten handlungsfähig und stabil zu bleiben. Damit Zusammenarbeit gelingen kann, braucht es Raum für gemeinsames Lernen, vielfältige Perspektiven und respektvolle Kommunikation, um den Weg zu innovativen Potenzialen zu öffnen.

Gestaltendes Handeln in komplexen Anforderungssituationen beginnt mit Reflexion – fangen wir damit an!

Coaching für Kompetenzentfaltung
Dialogprozesse für Organisationsentwicklung

BLENDED. ONLINE. ONSITE LEARNING

Blended Learning adressiert Kompetenzen wie Kreativität, Kooperation und kritisches Denken.

Mit didaktisch verknüpften online und onsite Herangehensweisen werden Lernimpulse ermöglicht, um den Herausforderungen der Zukunft vernetzt, digital, analog, aber vor allem flexibel zu begegnen.

Wir verbinden analoge Lernerfahrungen mit digitalen Lernimpulsen  – fragen Sie uns danach!